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又是一年就业季，同时也是高中毕业生们考虑报考专业的季节。在这个夏天，人数创历史新高的727万大学毕业生，再度让 就业难 成为中国社会的热话题。而这些 过来人 ，也对那些即将步入大学的后辈们提出了不推荐报考某些专业的建议。其中，医学首当其冲，成了集体吐槽的对象。

之所以能成为大家吐槽的对象，主要是因为医学专业的工作压力大、安全系数低。毕业于辽宁医学院的一位毕业生表示， 现在医疗环境不好，老有伤医事件，老百姓都不理解，老觉得医生都是黑心的，而且对医生的要求越来越高，好多专业都要博士，太难了，付出和回报不成正比！

也有网友表示，不要报考医学类专业，因为人身安全容易受到威胁，并且在现在的体制下，医务工作者是一个弱势群体。

对医学如此矛盾的一个态度，不禁让很多医务工作者感到心寒。一方面，是医学资源的人才稀缺，另一方面，又是有人在劝说后辈不要再报考医学专业。如此一来，医学人才将呈现负增长趋势，这对于处于改革中的中国医学事业来说，并不是一件好事。

为什么医学会面临着青黄不接，后继无人的窘境？这和目前中国医学人才资源分配不均有着非常紧密的关系。大城市的大医院，毕业生们挤破脑袋想进去，小城市小医院却无人问津。而那些进不去大医院，又不愿屈居于小医院的毕业生，也就成了 毕业即失业 的典型代表。

其实，要想解决这样的尴尬现状，首先要解决的是医疗资源不均衡的问题。政府应该加大对小医院的支持力度，力争将医院医生的工资待遇拉到一个相对均衡的水平线上，这样一来，才会缓解大医院人满为患，小医院无人问津的局面。

(环球医学编辑：余睿智 )