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近年来，儿科医生短缺、急诊科医生短缺 可我们似乎从来没有听说过心血管科医生或是骨科医生短缺，为啥？缺医生的科室大多都是不挣钱又风险高的科室，反之，心血管科或是骨科等都是医院挣钱的科室，医院大力发展还来不及呢！

据媒体报道，广东省约有三分之一的综合医院未设儿科，导致患儿扎堆就诊，设置了儿科的也在日渐萎缩，许多大医院巴不得取消儿科。据了解，公立医院的药品、检查收入是医院收入的最大来源。在经济效益的驱动下，甚至可以说，医院科室的好与不好，往往取决于创收能力，这是一些综合医院不愿意设置儿科、儿科萎缩的最直接原因。

近年来，国家卫计委、地方卫计委针对关键学科和薄弱环节，不断加大业务指导力度，针对急诊科、病理科、新生儿室、血液透析室、康复医学科、重症医学科、传染科（感染性疾病科）等科室，出台系列文件，全面加强急需紧缺薄弱专科发展。

日前，山西省卫计委要求，作为公立医院，要把社会效益放在首位，不能因为不挣钱就不发展甚至是不设置这些科室；决不允许不支持急需紧缺薄弱科室发展、科室设置不全的情况发生。

此外，小编以为，政府除了支持急需紧缺薄弱科室发展外，改革医务人员的薪酬分配制度才是治根之策。医院制定绩效分配办法要充分体现医、护、技、药、管等不同岗位差异，兼顾不同学科之间的平衡，向关键和紧缺岗位、高风险和高强度岗位、高层次人才、业务骨干和作出突出成绩的医务人员倾斜，向人民群众急需且专业人才短缺的专业倾斜，避免大锅饭。

（环球医学编辑：常 路 ）

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