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曾引起广泛关注的 走廊医生 兰越峰事件，于今年5月6日暂告一段落：医院88名职工代表表决同意解聘兰越峰。如今解聘也过去一个多月了，兰越峰的现状如何呢？

是优秀还是性格缺陷？

我的性格缺陷在不知道社会，性格太封闭 。兰越峰说， 我全是被激怒所犯下的错。 直至发生这件事后，她才 醒悟 过来。

我是一个高级知识分子，我行我素、优秀的人。 走廊医生 兰越峰从不掩饰她的高调和自信。

2010年6月至2014年1月，四川省绵阳市人民医院医生兰越峰向各级单位反映医院过度医疗等问题，其间一度从超声科主任职位 待岗 而坚持在走廊坐诊。当地就兰越峰反映的问题展开联合调查后称，未发现 医疗乱象 。今年5月6日，医院88名职工代表表决同意解聘兰越峰。

不过，兰越峰至今还是认为，医院很多职工是不明真相、缺乏独立思考或受到院方上层的压力而被迫举手同意。她表示职代会代表没有人来向她了解真相，而且也不是无记名投票。她说： 他们觉得医院的三乙评不上，大家要失业，离退休人员要发不出工资，他们责怪我。他们是被人煽动的。

医院所受冲击不小

兰越峰事件后，绵阳市人民医院如惊弓之鸟。记者采访需要录音，院方提出要全程一字不漏地录下来。他们认为这样医院才有保障 音频凭据。院方自2012年3月15日起每天派驻两人使用摄像机对其行为不间断记录直至离开医院。人力资源部主任姚雨解释道： 没办法，这是在保护我们医院。

谁也不希望自己是受害者，但是就目前网络一边倒声援兰医生的态势下，偌大的医院敌不过兰医生的一张嘴，处于弱势困顿状态。 姚主任表示很无奈，她解释道： 这件事发生后，对医院形象的负面影响非常大，经济上也有影响。但是我们处理兰越峰并不是因为经济影响，而是因为兰越峰长期旷工，用医院的规章制度没有办法对她约束。

医院88名职工代表、1000多名职工的意见显然无法与网上声援兰越峰的声音相比。在走访医院各科室的过程中，绝大多数的基层医护人员表达了自己的心声 爱这份职业、爱这个医院，同时也因为外界对他们的不公平看待而感到委屈。

最重要的在精神上，让医院医护人员受到很大冲击。 姚主任深表担忧。

目前，医院受兰越峰事件的影响，病人数量有所减少。工会主席王清华告诉早报记者： 与往年3、4月份同期相比，医院住院病人人数从700左右降至现在的500多人。

走廊医生为何陷入如此境地？

兰越峰已经不是绵阳市人民医院的职工，但医院作为一个公众场所，谁也阻止不了兰越峰照常出现在医院，与来看病的病人不同的是，她依旧穿着她那件白大褂，只是坐在走廊的椅子上。尽管没有一个病人上前找她看病，但兰越峰完全无视这些遭遇。

面对这次人生挫折，她对记者分析道： 我的性格缺陷在不知道社会，性格太封闭。 兰越峰说， 我全是被激怒所犯下的错。 直至发生这件事后，她才 醒悟 过来。兰越峰这种性格使她在同事眼中成了不谙世事的 怪人 。多名医生称，平时一旦不合兰越峰的心意，她常常容易跟人争得面红耳赤，对医院领导也不例外。

长期关注此事的业内人士称，兰越峰在行医过程中有与医院形成默契获取 正常额外工资 收入的行为，也有在这一过程中内心受到良心拷问的挣扎，更有其性格缺陷，最终使她陷入 走廊医生 的境地。

(环球医学编辑：丁好奇 )