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圣地亚哥——一项于美国精神医学学会（APA）2017年年会发布的综述显示，与很多人原先预期的相反，为人父母或有助于住院医师免于职业倦怠（burnout）。

 圣地亚哥 一项于美国精神医学学会(APA)2017年年会发布的综述显示，与很多人原先预期的相反，为人父母或有助于住院医师免于职业倦怠(burnout)。

 主要研究者、美国新泽西医学院Natalie Sous博士指出，上述效应的一个关键因素可能在于共情。

  证据显示，父母在共情方面的表现更好，但我们并不知道，究竟是共情能力更好的人更容易为人父母，还是为人父母使人更善于共情。 无论如何，本项研究的结果有些令人意外 同时承担两个工作 有助于减少职业倦怠的风险。

看病与看娃

 Sous博士指出，越来越多的医学生在住院医师培训期间即完成了人生大事 为人父母。鉴于住院医的职业倦怠率相当之高，她希望就以下课题展开探讨：组建家庭及为人父母是否对住院医师所面临的工作压力有何影响。

 研究者对相关文献进行了回顾，共纳入25项探讨养育工作对于不同医学领域住院医幸福度的研究。

  一般认为，父母在家中面临诸多冲突，可能会感觉力不从心;然而总体来看，这些人心态更为平和，共情能力更强，抑郁风险更低，生活满意度更高。这些因素似乎具有保护效应。

 例如，一项针对外科住院医师的研究显示，有孩子的住院医工作满意度更高;但分层分析提示，这一效应仅限于男性住院医。

 本项研究也强调了平衡工作及家庭义务的困难之处。然而，困难之外则是幸福及满足感。

 目前尚不明确，养育工作本身是否有助于降低倦怠风险。 可以开展一项研究，探讨人们升级为父母后的共情能力是否有所提升。这种研究很有趣，但也很不好做。

 事实上，对于Sous博士自己，上述发现也可谓好消息：她的女儿在今年7月将满一周岁，此时她也在接受培训。

 对于住院医师而言，职业倦怠已成为一个重大的问题;然而，精神科的情况似乎好一些： 相比于其他科室，精神科住院医的倦怠比例相对较低。 Sous博士指出。一个原因可能在于，精神科住院医善于 相互支持 。

专家述评：精神科倦怠确实较少

 作为对本项研究的评论，纽约州立大学(SUNY)州南部医学中心精神病学教授兼教育处副主任Michael Myers博士指出，精神科住院医发生倦怠的情况确实少于其他科室。

 基于探讨职业倦怠的研究， 我们科的倦怠率近乎垫底。 Myers博士近期仍负责SUNY的住院医培训工作。

 近期一项研究中，精神科住院医的倦怠率为42%;看起来不低，但已经低于其他科室的50-55%。

 Myers博士将倦怠定义为 感觉工作失去意义 。 还有人说，倦怠是对灵魂的腐蚀。 例如，很多以帮助他人为初心而选择医学的医生开始不再关心其他人，对于 帮助他人感到厌烦 ，厌恶长时间留在工作岗位。

 Myers博士认为，本项研究 很有趣 ，结果 是好事 。 当你为人父母时，你就被迫将注意力放在除自己及配偶之外的其他人身上。

 有了小孩意味着生活必须更有条理，还需要立即平衡很多因素。 很多人觉得这很困难，但在一天行将结束时，即便你已经相当疲劳，照顾孩子也可以将工作的烦恼从你身边暂时支开。

 然而，一旦住院医开始独立行医，倦怠水平可能发生变化。APA专门探讨倦怠的一个分会场中，很多新晋精神科医师悲叹自己并没有为 真实世界 的考验做好准备。

  很多人说，他们才干了几年，就已经干不动了。

 American Psychiatric Association (APA) 2017 Annual Meeting. Abstract P1-04, presented May 20, 2017.

 信源：Parenthood May Protect Medical Residents Against Burnout - Medscape - May 22, 2017.