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近日，国家卫健委出台了《职业卫生技术服务机构管理办法》（以下简称《办法》），已于2021年2月1日开始施行。该办法除了进一步细化增强了对医院的运行监管，更对医护人员的执业规范增加了监管“电压”。 《办法》第三十五条规定，县级以上卫生健康主管部门应当建立职业卫生技术服务机构信息管理系统，建立职业卫生技术服务机构及其从业人员信用档案，记录违法失信行为并依法向社会公开，依据职业卫生技术服务机构信用状况，实行分类监管。 近年来，随着医院的药品加成的取消以及各种法规的约束，“乱开检查、乱开药”的现象已经鲜见。不过，仍有个别“收回扣”的行为存在：比如某内科主任7年收230多万元回扣；某医院教授被自己的博士生举报装一个支架回扣一万元；某医院副院长196次收回扣1600多万元，被查仍不收手…… 可以说，医疗行业的腐败之风仍然没有停。 实际上，早在2013年，中国医师协会正式启动了执业医师定期考核工作的时候，就拟建医师“黑名单”制度。凡是因医德医风问题受到刑事处罚或行政处罚的从业人员，就有可能被“拉黑”，医师协会将建议医疗机构不再聘用该医师。这是最早的对医师职业生涯约束的“黑名单”制度。 2017年，国家出台了《关于进一步激发社会领域投资活力的意见》，提出要建立医疗机构及从业人员的黑名单制度和退出机制，对其从业人员进行常态化监管，将医疗等机构及其从业人员的信用记录纳入全国信用信息共享平台。 随后，多省市发文将建立医疗卫生行业信用“黑名单”制度和失信联合惩戒机制，实现“一处违法，处处受限”。 上述《办法》，是国家从法律层面对医疗卫生机构和从业人员黑名单管理的一个正式法规性文件，无疑为医务人员再次加上了“紧箍咒”，可以预见，对整个医卫行业和医护人员来说，关系重大。 “我愿尽余之能力与判断力所及，遵守为病家谋利益之信条，并检束一切堕落及害人行为。”大部分的从医者在还是一个医学生的时候，就曾宣读希波克拉底誓言。可以说，医生的医德是患者健康之所托、生命之所系，医者立名立信是凭借仁术、更是依仗仁心。但是，在物欲的诱惑下，一些医生逐渐放弃了立名立信的精神追求和职业使命，一路寻金，不觉迷途。 因此，加强医生队伍的纯洁性建设，建立无良医生的“黑名单”，让“终身禁医”入法，在医德问题愈发突出的今天，是加大违法成本和增强执法威慑的现实需求。 不管怎么说，既然医疗行业的“黑名单”来了，除了接受就是要警惕。从此，就相当于每一位医护人员的头上，都悬了一把达摩克利斯之剑。 （环球医学编辑：余霞霞）