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中东呼吸系统综合症（MERS）将会成为一种全球流行病，而讽刺的是，最大风险可能归结于旅行全球的医护人员。

2012年在沙特阿拉伯首次发现MERS后，医生和护士因利益驱使从休斯敦应聘去了马尼拉。疾病专家称，在过去几年中沙特以丰厚的利润加大了招聘外国医务工作者的力度，这给MERS病毒一个很好的机会搭上他们回国的顺风车到处传播。

“这就是为什么MERS能传播到世界各地。”匹兹堡大学医学中心的传染病专家Amesh Adalja博士说。

人感染MERS后5至14天会表现出症状，这期间感染者不会被检测出病症，却有充足的时间飞到世界另一头。Adalja表示，医护人员“比一般人员携带MERS病毒的风险更高”。

美国已经确诊了两例MERS感染，这种传染病的威胁因此引起了新的关注。两例患者都是原来在沙特医院工作的医护人员，飞回西海岸后，刚下飞机不久就病倒了。

据世界卫生组织通报，在吉达市沙特红海城医院里正在治疗的MERS病例中约三分之一是医护人员。

路透社采访了一些护士、医生和招聘人员，发现尽管有很大风险，极少数在沙特或打算去沙特的医护人员会考虑换工作。

米歇尔塔特罗，28岁，原来是一位开放式心脏手术的护士，准备下周离开英国。塔特罗通常在美国各地医院做13周工作，她提到她的家人给她送了些关于MERS的文章，但她一点也不担心。

“我很高兴得到这份工作，”她告诉路透社记者，“旅游是我的第一爱好。”

目前，国际卫生当局没有公开表达对来自沙特阿拉伯的外籍医务工作者的流动问题的担忧。

“很少公共卫生部门或边防人员可以办到，”明尼苏达大学的传染病专家奥斯特霍尔姆迈克尔博士说，“当然，他们可以这样问别人，‘你是在沙特阿拉伯医疗机构工作吗，’但如果答案是肯定的，那能怎么样呢？”

医护人员最应该清楚MERS的风险，奥斯特霍尔姆说，“这些人应该具备一个极高的意识认清可能MERS的症状。”

无论是疾病控制和预防中心或是国土安全部都没有对他们是否考虑检查返回美国的医护人员作出回应。

 

医护人员需求飙升

得克萨斯州休斯敦的国际招聘公司总经理苏莱曼亚拉伯称，在过去的几年中，在沙特阿拉伯工作的外籍人口数量猛增，现在已有上千人任职于沙特。

据招聘人员和在医院工作的人测算，在沙特工作的医生约15 ％是美国或欧洲人，大约40％的护士来自菲律宾或马来西亚。

多数在美国培训的医务人员都是一到两年的合同，这将导致沙特出现显著的医疗人员流动现象。

沙特政府正在筹建数百家医院，并向私人公司提供免息贷款帮助其建立新的医疗机构。沙特的医疗保健支出从2008年的80亿跃升至去年的270亿美元。建设医院是一项挑战，而训练出合格的医疗人员又是另一个挑战。

亚拉伯的公司正试图填补沙特阿拉伯二十几个医疗机构的职位空缺，主要是肺病医生、护士长、理疗师等。

招聘人员透露，一些特殊专业的医生待遇丰厚，如心脏病和肿瘤医生可以得到为期两年待遇为100万美元的合同。

招聘人员还透露，护士的薪酬则取决于他们来自什么国家，那些来自美国和加拿大的护士年收入能达到60000美元，而来自菲律宾护士则约为12,000美元。通常还有回家交通免费、住房以及每年10周的带薪假期。对美国人来说，海外赚取的收入中，大约10万美元是免税的，这也是沙特的吸引力之一。

一个菲律宾的护士，因为害怕失业说话扭扭捏捏的。她在马尼拉一家私人医院，每天得工作只能得到800比索（18美元左右）。她告诉路透社记者，“我愿意去沙特阿拉伯，因为我在这里的薪资太少了。”

“我知道国外的风险，但我宁可得病也不愿意留在这儿，”她说，“我不怕MERS病毒。我有基本医疗训练，知道如何照顾自己。”

Arabie的候选人中没有人对MERS“表示任何关切”。总部位于多伦多的医疗人力资源公司海伦齐格勒联合公司聘用的几百名专业人员中，只有一人因为MERS决定返回美国。它说，决定不接受在吉达的以及录用的工作。

菲律宾海外就业管理局的负责人汉斯里奥卡可达克称，从MERS爆发开始，马尼拉的招聘机构也不断向沙特输送护士。本周，劳动和就业司罗莎琳达表示，政府将对回国的员工进行MERS感染筛查。

现在在沙特阿拉伯工作的外籍医护人员对当局很有信心，认为地方政府正在采取遏制MERS在医院传播的必要步骤。

博士塔希尔卡格瓦拉是一名来自孟买的儿科医生，现在在距离沙特阿拉伯西部塔伊夫市约120英里的一个小镇的Al Moweh总医院工作，他说，“就在今天，他们（政府）来了，在我们医院搭起MERS的巨型海报。”

“我还没有听说过或看到过任何医护人员因为害怕MERS而抛弃工作或返回自己的国家，如果有，那很快就会有许多小道消息。”

信源地址：http://www.reuters.com/article/2014/05/18/us-health-mers-workers-idUSKBN0DY0BF20140518